Contoh Application Letter: Panduan Lengkap untuk Melamar Pekerjaan

Apa Itu Application Letter?

Sobat Gonel, sebelum kita membahas tentang contoh application letter, mari kita pahami terlebih dahulu apa itu application letter. Application letter atau surat lamaran kerja adalah surat yang digunakan untuk menjawab iklan lowongan pekerjaan atau untuk mengajukan permintaan kerja ke suatu perusahaan tanpa adanya iklan lowongan pekerjaan.

Surat lamaran kerja biasanya merupakan syarat utama yang harus dipenuhi oleh para pencari kerja sebagai bentuk penghargaan terhadap proses perekrutan yang dilakukan oleh perusahaan. Oleh karena itu, surat lamaran kerja harus dibuat sebaik mungkin agar diterima oleh pihak perusahaan.

Berikut ini adalah 7 hal penting yang perlu Sobat Gonel ketahui tentang contoh application letter:

Hal Penting
Penjelasan
1. Tujuan Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja harus memiliki tujuan yang jelas, yakni untuk melamar pekerjaan. Dalam surat lamaran kerja, Sobat Gonel harus menjelaskan posisi yang dilamar dan mengapa Sobat Gonel cocok untuk posisi tersebut.

Contoh: Saya tertarik untuk melamar posisi Marketing Manager yang tertera pada iklan lowongan pekerjaan di website perusahaan. Saya yakin dapat memberikan kontribusi positif untuk perusahaan melalui pengalaman kerja dan pendidikan yang dimiliki.

2. Format Surat Lamaran Kerja

Format surat lamaran kerja harus sesuai dengan standar yang berlaku, yaitu menggunakan bahasa formal dan struktur surat yang benar. Format yang baik akan memudahkan pihak perusahaan dalam membaca surat lamaran kerja Sobat Gonel.

Contoh: Pembukaan (Salutation), paragraf pengenalan diri, paragraf motivasi, paragraf pengalaman kerja/pendidikan, penutup (complimentary close), dan tanda tangan.

3. Isi Surat Lamaran Kerja

Isi surat lamaran kerja harus relevan dengan posisi yang dilamar dan mencantumkan informasi yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan. Sobat Gonel harus menuliskan informasi tentang diri sendiri, pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan yang dimiliki dengan jelas dan terstruktur.

Contoh: Mempunyai jiwa leadership dan mampu bekerja dalam tim, memiliki pengalaman kerja di bidang marketing selama 3 tahun, memiliki gelar sarjana di bidang Pemasaran, dan mampu menggunakan Microsoft Office dengan baik.

4. Bahasa Surat Lamaran Kerja

Bahasa surat lamaran kerja harus menggunakan bahasa formal dan sesuai kaidah tata bahasa Indonesia. Hindari penggunaan bahasa gaul dan pastikan tidak ada kesalahan dalam penulisan.

Contoh: Saya sangat tertarik dengan posisi Marketing Manager yang ditawarkan oleh perusahaan. Saya yakin dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan.

5. Desain Surat Lamaran Kerja

Desain surat lamaran kerja harus sederhana namun menarik. Gunakan font yang mudah dibaca dan warna yang tidak terlalu mencolok.

Contoh: Gunakan font Times New Roman atau Arial dengan ukuran 12 dan pastikan huruf berjajar rata. Hindari penggunaan banyak warna dan variabel font yang rumit.

6. Surat Lamaran Kerja via Email

Jika Sobat Gonel mengirimkan surat lamaran kerja melalui email, pastikan judul email dan nama file yang dilampirkan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Contoh: Judul email: Surat Lamaran Pekerjaan untuk Posisi Marketing Manager. Nama file: Lamaran Kerja Marketing Manager – Nama Lengkap.

7. Pengiriman Surat Lamaran Kerja

Jika Sobat Gonel mengirimkan surat lamaran kerja melalui pos, pastikan alamat penerima dan tanggal kirim tercantum dengan jelas pada amplop. Pastikan juga surat lamaran kerja yang dikirimkan telah ditandatangani.

Contoh: Surat lamaran kerja dikirimkan ke PT ABC, Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta Pusat, dengan tanggal pengiriman 15 Januari 2022.

Kelebihan dan Kekurangan Contoh Application Letter

Berikut ini adalah 7 kelebihan dan kekurangan dari contoh application letter:

Kelebihan Contoh Application Letter

1. Menunjukkan Keseriusan Melamar Pekerjaan

Kelebihan: Dengan melampirkan surat lamaran kerja, pihak perusahaan akan melihat bahwa Sobat Gonel serius untuk melamar pekerjaan dan memperlihatkan komitmen untuk bergabung dengan perusahaan.

2. Menyerap Informasi yang Dibutuhkan Pihak Perusahaan

Kelebihan: Surat lamaran kerja yang baik akan memudahkan pihak perusahaan dalam mengetahui informasi yang dibutuhkan, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan kemampuan yang dimiliki.

3. Menunjukkan Kemampuan Menulis

Kelebihan: Surat lamaran kerja akan menunjukkan kemampuan Sobat Gonel dalam menulis, yang merupakan salah satu keterampilan penting yang dibutuhkan di berbagai bidang pekerjaan.

4. Menambah Nilai Plus pada CV

Kelebihan: Surat lamaran kerja yang baik dapat menambah nilai plus pada CV Sobat Gonel, yang akan menarik perhatian pihak perusahaan untuk mempertimbangkan Sobat Gonel sebagai calon pekerja mereka.

5. Meningkatkan Kesempatan Diterima di Perusahaan

Kelebihan: Surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan kesempatan Sobat Gonel untuk diterima di perusahaan yang dilamar.

6. Menunjukkan Komunikasi yang Baik

Kelebihan: Surat lamaran kerja yang baik dapat menunjukkan kemampuan Sobat Gonel dalam berkomunikasi dengan baik dan jelas, yang merupakan salah satu keterampilan yang penting di dunia kerja.

7. Memberikan Informasi Tambahan tentang Sobat Gonel

Kelebihan: Surat lamaran kerja dapat menjadi sarana untuk memberikan informasi tambahan tentang Sobat Gonel yang mungkin tidak tercantum di CV atau formulir pendaftaran yang diisi.

Kekurangan Contoh Application Letter

1. Berlebihan dalam Menulis

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang terlalu panjang dan berlebihan dalam penulisan dapat membuat pihak perusahaan tidak tertarik untuk membaca dan mempertimbangkan Sobat Gonel sebagai calon pekerja.

2. Tidak Sesuai dengan Format yang Berlaku

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang tidak sesuai dengan format yang berlaku dapat membuat pihak perusahaan sulit untuk membaca dan memahami isi surat lamaran kerja Sobat Gonel, sehingga kurang memperlihatkan komitmen yang serius dalam melamar pekerjaan.

3. Tidak Mengikuti Ketentuan yang Berlaku

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang tidak mengikuti ketentuan yang berlaku seperti kesalahan penulisan, penggunaan bahasa yang tidak sesuai, dan desain yang tidak menarik, dapat membuat pihak perusahaan kurang tertarik untuk mempertimbangkan Sobat Gonel sebagai calon pekerja.

4. Tidak Sesuai dengan Posisi yang Dilamar

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang tidak sesuai dengan posisi yang dilamar dapat membuat pihak perusahaan merasa tidak tertarik untuk mempertimbangkan Sobat Gonel sebagai calon pekerja.

5. Terlalu Formal

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang terlalu formal dapat membuat pihak perusahaan merasa kurang dekat dan sulit untuk memahami kepribadian serta karakteristik Sobat Gonel.

6. Terlalu Singkat

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang terlalu singkat dan tidak memberikan informasi yang cukup tentang Sobat Gonel dapat membuat pihak perusahaan kurang tertarik untuk mempertimbangkan Sobat Gonel sebagai calon pekerja.

7. Terlalu Umum

Kekurangan: Surat lamaran kerja yang terlalu umum dan tidak dapat membedakan Sobat Gonel dari kandidat lainnya dapat membuat pihak perusahaan merasa kurang tertarik untuk mempertimbangkan Sobat Gonel sebagai calon pekerja.

FAQ tentang Contoh Application Letter

Berikut ini adalah 13 pertanyaan yang sering diajukan tentang contoh application letter:

1. Apa saja yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja?

Jawaban: Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja adalah format surat, bahasa yang digunakan, isi surat, dan desain surat yang menarik.

2. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis tangan?

Jawaban: Tidak. Saat ini, surat lamaran kerja dapat ditulis dengan menggunakan komputer dan dikirim melalui email atau pos.

3. Apa isi dari surat lamaran kerja yang baik?

Jawaban: Surat lamaran kerja yang baik harus berisi informasi tentang diri sendiri, pengalaman kerja, pendidikan, dan kemampuan yang dimiliki yang relevan dengan posisi yang dilamar.

4. Apakah surat lamaran kerja harus menggunakan bahasa formal?

Jawaban: Ya. Surat lamaran kerja harus menggunakan bahasa formal dan mengikuti kaidah tata bahasa yang berlaku.

5. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang menarik?

Jawaban: Cara membuat surat lamaran kerja yang menarik adalah dengan menggunakan desain yang sederhana namun menarik, menggunakan bahasa yang mudah dipahami dan menampilkan kemampuan yang dimiliki secara jelas.

6. Apakah surat lamaran kerja harus memiliki tanda tangan?

Jawaban: Ya. Surat lamaran kerja harus ditandatangani sebagai bentuk keseriusan Sobat Gonel dalam melamar pekerjaan.

7. Apakah isi surat lamaran kerja harus berbeda dengan CV?

Jawaban: Ya. Isi surat lamaran kerja harus menggambarkan diri Sobat Gonel secara lebih detail dan lebih terstruktur dibandingkan dengan CV yang menyajikan informasi secara singkat.

8. Apakah surat lamaran kerja harus mencantumkan gambar?

Jawaban: Tidak. Surat lamaran kerja tidak harus mencantumkan gambar, kecuali untuk posisi yang memang mensyaratkan adanya lampiran pas foto.

9. Berapa halaman yang ideal untuk surat lamaran kerja?

Jawaban: Surat lamaran kerja idealnya tidak lebih dari satu halaman.

10. Apakah surat lamaran kerja harus mencantumkan alasan melamar pekerjaan?

Jawaban: Ya. Surat lamaran kerja harus mencantumkan alasan mengapa Sobat Gonel tertarik melamar posisi tersebut.

Tukang Share Informasi

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *