Surat Lamaran Kerja Contoh

Bang Gonel 23 Februari 2023 23 Februari 2023 7 min read

Pengantar

Salam, Sobat Gonel! Sudahkah kamu menyiapkan surat lamaran kerja terbaikmu? Banyak perusahaan yang menggunakan surat lamaran kerja sebagai salah satu syarat untuk melamar pekerjaan. Namun, kamu tidak perlu khawatir karena pada artikel kali ini, kami akan memberikan contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar.

Daftar Isi+

Pengantar

Sebelum kita membahas contoh surat lamaran kerja, kita harus tahu terlebih dahulu apa itu surat lamaran kerja dan pentingnya surat tersebut.

Pertama-tama, surat lamaran kerja adalah surat formal yang dibuat oleh seseorang yang hendak melamar sebuah pekerjaan. Surat ini berisi informasi diri pelamar, posisi yang dilamar, dan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi tersebut. Tujuannya adalah untuk memberikan informasi yang lebih detail tentang diri pelamar kepada perusahaan.

Kedua, surat lamaran kerja sangat penting untuk melamar pekerjaan. Surat ini menjadi salah satu penilaian pertama dari perusahaan terhadap pelamar. Sebagus apapun CV atau resume kamu, jika surat lamaran kerja tidak baik, maka kemungkinan kamu tidak akan dipanggil untuk wawancara kerja.

Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Simak penjelasan selengkapnya di bawah ini.

Kelebihan dan Kekurangan Surat Lamaran Kerja Contoh

Kelebihan

Memberikan Informasi Diri yang Lengkap

Surat lamaran kerja memberikan ruang yang lebih luas bagi pelamar untuk menjelaskan dirinya secara lengkap. Hal ini dapat membantu perusahaan untuk lebih mengenal pelamar dan menilai apakah pelamar cocok dengan posisi yang dilamar atau tidak.

Memberikan Informasi yang Tidak Terdapat pada CV

Surat lamaran kerja memberikan kesempatan bagi pelamar untuk menjelaskan hal-hal yang tidak terdapat pada CV, seperti pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar atau alasan pelamar tertarik dengan perusahaan tersebut.

Menunjukkan Kemampuan Menulis dan Berbahasa yang Baik

Surat lamaran kerja juga menjadi penilaian pertama bagi perusahaan untuk melihat kemampuan menulis dan berbahasa pelamar. Pelamar yang mampu menulis surat lamaran kerja dengan baik dan benar dapat meningkatkan peluangnya untuk diterima di perusahaan tersebut.

Menunjukkan Kecermatan dan Ketelitian Pelamar

Surat lamaran kerja yang baik dan benar menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang cermat dan teliti. Pelamar yang mampu menulis surat lamaran kerja dengan rapi dan terstruktur menunjukkan bahwa dia serius dalam melamar pekerjaan.

Memberikan Kesempatan untuk Mencantumkan Skill atau Keahlian

Surat lamaran kerja juga memberikan kesempatan bagi pelamar untuk mencantumkan skill atau keahlian yang dimiliki. Hal ini dapat menjadi nilai tambah bagi pelamar dalam melamar pekerjaan.

Dapat Mendongkrak Peluang untuk Diterima di Pekerjaan yang Diinginkan

Surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat meningkatkan peluang pelamar untuk diterima di perusahaan yang diinginkan. Hal ini karena surat lamaran kerja dapat menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang tepat untuk posisi yang dilamar.

Menunjukkan Keprofesionalan Pelamar

Surat lamaran kerja yang baik dan benar menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang profesional. Seorang pelamar yang mengirimkan surat lamaran kerja dengan rapi dan terstruktur menunjukkan bahwa dia serius dalam mencari pekerjaan dan menghargai waktu perusahaan.

Kekurangan

Memakan Waktu dan Tenaga yang Banyak

Menulis surat lamaran kerja membutuhkan waktu dan tenaga yang banyak. Hal ini karena pelamar harus membuat surat yang baik dan benar serta menyesuaikan surat tersebut dengan posisi yang dilamar.

Memiliki Resiko Terkait Kesalahan Penulisan

Surat lamaran kerja yang memiliki kesalahan penulisan atau tata bahasa dapat merusak citra pelamar di mata perusahaan. Oleh karena itu, pelamar harus sangat berhati-hati dalam menulis surat lamaran kerja.

Mungkin Tidak Dibaca oleh Perusahaan

Surat lamaran kerja yang kurang menarik atau tidak sesuai dengan kriteria perusahaan mungkin tidak dibaca hingga selesai oleh pihak HRD. Hal ini dapat menyebabkan pelamar kehilangan kesempatan untuk diterima di perusahaan tersebut.

Menjadi Syarat yang Memperumit dalam Melamar Pekerjaan

Saat melamar pekerjaan, pelamar harus memenuhi berbagai syarat yang ditentukan oleh perusahaan. Syarat yang berlebihan atau membingungkan dapat mempersulit proses melamar pekerjaan.

Menjadi Hambatan dalam Mencari Pekerjaan

Tidak semua orang memiliki kemampuan menulis yang baik dan benar. Surat lamaran kerja yang kurang baik dapat menjadi hambatan bagi mereka yang tidak memiliki kemampuan menulis yang baik dan benar.

Beban Biaya untuk Mencetak dan Kirim Surat

Mencetak dan mengirim surat lamaran kerja memerlukan biaya. Hal ini dapat menjadi beban bagi pelamar yang tidak memiliki banyak uang.

Menjadi Sumber Stres dan Kekhawatiran

Menulis surat lamaran kerja dapat menjadi sumber stres dan kekhawatiran bagi pelamar. Hal ini terutama terjadi pada mereka yang belum berpengalaman dalam menulis surat lamaran kerja.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar:

No	Isi Surat Lamaran Kerja
1	Header Surat Lamaran Kerja
2	Alamat dan Tanggal
3	Perihal Surat Lamaran Kerja
4	Pembukaan Surat
5	Isi Surat Lamaran Kerja (alasan melamar, pendidikan, pengalaman, dll)
6	Penutup Surat
7	Tanda Tangan dan Nama

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apa itu surat lamaran kerja?

Surat lamaran kerja adalah surat formal yang dibuat oleh seseorang yang hendak melamar sebuah pekerjaan. Surat ini berisi informasi diri pelamar, posisi yang dilamar, dan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi tersebut. Tujuannya adalah untuk memberikan informasi yang lebih detail tentang diri pelamar kepada perusahaan.

2. Apa saja yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja?

Surat lamaran kerja harus mencantumkan informasi diri pelamar, posisi yang dilamar, dan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi tersebut. Selain itu, surat tersebut juga harus mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan skill atau keahlian yang dimiliki pelamar.

3. Apa yang menjadi penilaian pertama dari perusahaan terhadap pelamar?

Salah satu penilaian pertama dari perusahaan terhadap pelamar adalah surat lamaran kerja. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

4. Apakah surat lamaran kerja selalu dibutuhkan dalam melamar pekerjaan?

Tidak selalu. Beberapa perusahaan mungkin tidak meminta surat lamaran kerja dalam syarat melamar pekerjaan. Namun, kebanyakan perusahaan masih meminta surat lamaran kerja sebagai syarat melamar pekerjaan.

5. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar?

Untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, kamu harus memperhatikan tata bahasa, ejaan, dan penggunaan kata yang tepat. Selain itu, surat lamaran kerja juga harus terstruktur dengan baik dan mencantumkan informasi yang lengkap.

6. Apakah surat lamaran kerja dapat digunakan untuk melamar pekerjaan di berbagai perusahaan?

Ya, surat lamaran kerja dapat digunakan untuk melamar pekerjaan di berbagai perusahaan. Namun, kamu harus memperhatikan syarat yang ditentukan oleh perusahaan tersebut.

7. Apakah format surat lamaran kerja harus sama di setiap perusahaan?

Tidak. Format surat lamaran kerja dapat berbeda-beda di setiap perusahaan. Oleh karena itu, kamu harus memperhatikan syarat dan format yang ditentukan oleh perusahaan tersebut.

8. Apa yang harus dilakukan jika surat lamaran kerja tidak dibaca oleh perusahaan?

Jika surat lamaran kerja tidak dibaca oleh perusahaan, kamu bisa mencoba melamar ke perusahaan lain atau mengecek kembali isi surat lamaran kerja yang telah kamu buat.

9. Apakah surat lamaran kerja harus ditandatangani?

Ya, surat lamaran kerja harus ditandatangani sebagai tanda keseriusan dari pelamar dalam melamar pekerjaan.

10. Apakah surat lamaran kerja dapat dikirimkan secara online?

Ya, saat ini banyak perusahaan yang menerima surat lamaran kerja melalui email atau website resmi perusahaan.

11. Apakah saya harus menulis surat lamaran kerja dari awal untuk setiap pekerjaan yang dilamar?

Sebaiknya iya. Setiap posisi dan perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, kamu harus menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.

12. Apakah saya bisa menggunakkan format surat lamaran kerja yang sama untuk semua pekerjaan yang saya lamar?

Tidak disarankan. Setiap posisi dan perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, kamu harus menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.

13. Apakah saya harus mencantumkan riwayat hidup dalam surat lamaran kerja?

Tidak. Riwayat hidup biasanya dicantumkan dalam CV atau resume. Namun, jika perusahaan meminta untuk mencantumkan riwayat hidup dalam surat lamaran kerja, kamu bisa mencantumkannya.

Kesimpulan

Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa surat lamaran kerja sangat penting dalam melamar pekerjaan. Surat ini dapat memberikan informasi yang lebih detail tentang diri pelamar kepada perusahaan. Selain itu, surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat meningkatkan peluang pelamar untuk diterima di perusahaan tersebut.

Namun, surat lamaran kerja juga memiliki kekurangan, seperti memakan waktu dan tenaga yang banyak serta memiliki resiko terkait kesalahan penulisan. Oleh karena itu, pelamar harus sangat berhati-hati dalam membuat surat lamaran kerja.

Penutup