Contoh Struktur Organisasi Divisional

Salam untuk Sobat Gonel

Halo Sobat Gonel, kali ini kita akan membahas tentang contoh struktur organisasi divisional. Struktur organisasi divisional adalah model organisasi yang terdiri dari beberapa divisi atau bagian yang memiliki fungsi dan tujuan tersendiri. Setiap divisi dipimpin oleh seorang manajer yang bertanggung jawab atas segala kegiatan divisi tersebut. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang kelebihan dan kekurangan struktur organisasi divisional serta contoh struktur organisasi divisional yang umum digunakan oleh perusahaan.

Pendahuluan

1. Pengertian Struktur Organisasi DivisionalStruktur organisasi divisional adalah salah satu model organisasi yang terdiri dari beberapa divisi atau bagian dengan kegiatan yang spesifik. Setiap divisi memiliki tanggung jawab yang jelas dan dipimpin oleh seorang manajer. 2. Jenis-jenis Struktur Organisasi DivisionalTerdapat beberapa jenis struktur organisasi divisional, diantaranya adalah:- Produk- Geografis- Pelanggan3. Kelebihan Struktur Organisasi DivisionalKelebihan struktur organisasi divisional adalah:- Memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cepat dan efektif- Mendorong inovasi dan kreativitas- Meningkatkan fokus pada tujuan dan tanggung jawab masing-masing divisi4. Kekurangan Struktur Organisasi DivisionalKekurangan struktur organisasi divisional adalah:- Memiliki biaya yang lebih tinggi karena setiap divisi memiliki manajemen dan infrastruktur yang terpisah- Memungkinkan adanya konflik antar divisi karena kepentingan yang berbeda5. Contoh Perusahaan yang Menggunakan Struktur Organisasi DivisionalBeberapa perusahaan yang menggunakan struktur organisasi divisional antara lain:- Procter & Gamble- Coca-Cola- 3M6. Perbandingan Struktur Organisasi Divisional dengan Struktur Organisasi FungsionalStruktur organisasi divisional sering dibandingkan dengan struktur organisasi fungsional. Struktur fungsional terdiri dari beberapa departemen dengan fokus pada fungsi tertentu seperti keuangan, produksi, dan pemasaran. Perbedaan antara keduanya adalah struktur organisasi divisional memiliki fokus pada produk atau layanan yang dihasilkan, sedangkan struktur organisasi fungsional berfokus pada fungsi departemen.7. Kenapa Struktur Organisasi Divisional Penting untuk Perusahaan?Struktur organisasi divisional sangat penting untuk perusahaan karena dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam mengelola bisnis. Setiap divisi memiliki tanggung jawab yang jelas dan mendorong terciptanya inovasi dan kreativitas dalam menghasilkan produk atau layanan.

Kelebihan dan Kekurangan Struktur Organisasi Divisional

1. Kelebihan Struktur Organisasi Divisionala) Fokus Pada Tujuan dan Tanggung Jawab DivisiStruktur organisasi divisional memungkinkan setiap divisi untuk lebih fokus pada tujuan dan tanggung jawab yang telah ditentukan. Hal ini dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menghasilkan produk atau layanan.b) Memungkinkan Pengambilan Keputusan yang Cepat dan EfektifKarena setiap divisi memiliki manajer yang bertanggung jawab atas kegiatan divisi tersebut, pengambilan keputusan dapat dilakukan secara cepat dan efektif.c) Mendorong Inovasi dan KreativitasSetiap divisi berfungsi sebagai unit yang mandiri, yang mampu mendorong terciptanya inovasi dan kreativitas dalam mengembangkan produk atau layanan.2. Kekurangan Struktur Organisasi Divisionala) Biaya Lebih TinggiStruktur organisasi divisional membutuhkan manajemen dan infrastruktur yang terpisah untuk setiap divisi. Hal ini dapat meningkatkan biaya operasional perusahaan.b) Memungkinkan Adanya Konflik Antara DivisiKarena setiap divisi memiliki kepentingan dan tujuan yang berbeda, dapat terjadi konflik antar divisi yang dapat menghambat kegiatan perusahaan.c) Sulit Dalam Mengelola Perusahaan Yang BesarStruktur organisasi divisional dapat sulit dijalankan dalam perusahaan yang besar karena kesulitan dalam koordinasi antar divisi dan pengambilan keputusan yang terlalu banyak.

Contoh Struktur Organisasi Divisional

1. Struktur Organisasi Divisional Berdasarkan ProdukContoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi divisional berdasarkan produk antara lain adalah Procter & Gamble dan Kellogg’s. Pada struktur ini, setiap divisi bertanggung jawab atas produk tertentu dan memiliki sumber daya yang terpisah untuk menghasilkan produk tersebut.2. Struktur Organisasi Divisional Berdasarkan GeografisContoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi divisional berdasarkan geografis antara lain adalah McDonald’s dan Coca-Cola. Pada struktur ini, setiap divisi bertanggung jawab atas wilayah tertentu dan memiliki sumber daya yang terpisah untuk mengelola wilayah tersebut.3. Struktur Organisasi Divisional Berdasarkan PelangganContoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi divisional berdasarkan pelanggan antara lain adalah Amazon dan Apple. Pada struktur ini, setiap divisi bertanggung jawab atas segmen pelanggan tertentu dan memiliki sumber daya yang terpisah untuk melayani segmen tersebut.

Tabel Contoh Struktur Organisasi Divisional

No	Jenis Struktur Organisasi Divisional	Contoh Perusahaan
1	Berdasarkan Produk	Procter & Gamble
2	Berdasarkan Produk	Kellogg’s
3	Berdasarkan Geografis	McDonald’s
4	Berdasarkan Geografis	Coca-Cola
5	Berdasarkan Pelanggan	Amazon
6	Berdasarkan Pelanggan	Apple

FAQ

1. Apa itu struktur organisasi divisional?2. Apa saja jenis-jenis struktur organisasi divisional?3. Apa kelebihan dan kekurangan struktur organisasi divisional?4. Contoh perusahaan apa saja yang menggunakan struktur organisasi divisional?5. Apa perbedaan antara struktur organisasi divisional dan struktur organisasi fungsional?6. Kenapa struktur organisasi divisional penting bagi perusahaan?7. Apa yang menjadi kekurangan dari struktur organisasi divisional?8. Bagaimana perusahaan dapat meminimalisir konflik antar divisi dalam struktur organisasi divisional?9. Apa yang menjadi kelebihan dari struktur organisasi divisional berdasarkan produk?10. Bagaimana struktur organisasi divisional dapat meningkatkan efektivitas dalam menghasilkan produk atau layanan?11. Bagaimana perusahaan dapat mengelola struktur organisasi divisional dengan baik?12. Apa yang menjadi kelebihan dari struktur organisasi divisional berdasarkan geografis?13. Bagaimana perusahaan dapat meminimalisir biaya operasional dalam struktur organisasi divisional?

Kesimpulan

1. Struktur organisasi divisional merupakan salah satu model organisasi yang terdiri dari beberapa divisi atau bagian dengan fungsi dan tujuan tersendiri.2. Kelebihan struktur organisasi divisional adalah memungkinkan pengambilan keputusan yang cepat dan efektif, mendorong inovasi dan kreativitas, dan meningkatkan fokus pada tujuan dan tanggung jawab masing-masing divisi.3. Kekurangan struktur organisasi divisional adalah memiliki biaya yang lebih tinggi, memungkinkan adanya konflik antar divisi, dan sulit dalam mengelola perusahaan yang besar.4. Contoh struktur organisasi divisional antara lain berdasarkan produk, geografis, dan pelanggan.5. Ada beberapa perusahaan yang menggunakan struktur organisasi divisional, seperti Procter & Gamble, McDonald’s, dan Amazon.6. Struktur organisasi divisional penting untuk perusahaan karena dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam mengelola bisnis.7. Penting untuk meminimalisir kelemahan struktur organisasi divisional agar dapat bekerja secara optimal dan mencapai tujuan yang diinginkan.

Actionable Call-to-Action

Dalam mengelola bisnis, struktur organisasi yang tepat sangat penting untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam kegiatan perusahaan. Jangan ragu untuk mempelajari lebih lanjut tentang contoh struktur organisasi divisional dan bagaimana menerapkannya dalam perusahaan. Dengan memiliki pemahaman yang baik tentang struktur organisasi divisional, perusahaan dapat menjalankan bisnis dengan lebih efisien dan efektif.

Penutup

Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang contoh struktur organisasi divisional, kelebihan dan kekurangan, serta contoh perusahaan yang menggunakannya. Penting untuk dipahami bahwa setiap struktur organisasi memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, dan perusahaan harus memilih struktur organisasi yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Sobat Gonel dan dapat menambah pemahaman tentang struktur organisasi divisional.