Contoh Surat Lamaran Kerja

Menemukan Kesempatan Karir yang Tepat Dalam Konteks Surat Lamaran Kerja

Sobat Gonel, dalam mencari pekerjaan, salah satu kunci sukses adalah menemukan kesempatan karir yang tepat dengan kemampuan dan minat kita. Oleh karena itu, salah satu hal yang harus dilakukan dengan baik adalah menulis surat lamaran kerja yang baik dan menarik bagi perusahaan yang dituju. Dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar serta menjelaskan kelebihan dan kekurangan dari surat lamaran kerja tersebut. Tak hanya itu, kami juga akan memberikan tabel yang berisi semua informasi lengkap tentang contoh surat lamaran kerja.

Pendahuluan

Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang harus disiapkan dengan baik oleh setiap calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan tertentu. Surat lamaran kerja biasanya menjadi syarat utama yang harus dipenuhi oleh calon karyawan pada saat melamar pekerjaan. Meski terlihat sederhana, namun menulis surat lamaran kerja adalah hal yang cukup kompleks dan memerlukan strategi yang tepat.

Surat lamaran kerja merupakan salah satu cara untuk menunjukkan kompetensi dan kemampuan yang dimiliki calon karyawan. Selain itu, surat lamaran kerja juga dapat menjadi media untuk mengekspresikan minat dan motivasi dalam bergabung dengan perusahaan tersebut.

Dalam pembuatan surat lamaran kerja, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan, seperti format penulisan, bahasa yang digunakan, serta konten dari surat lamaran kerja tersebut. Oleh karena itu, dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar serta menjelaskan kelebihan dan kekurangan dari surat lamaran kerja tersebut.

Berikut ini adalah 7 paragraf yang menjelaskan pendahuluan dari artikel ini:

1. Pentingnya Menulis Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

2. Menunjukkan Kemampuan dan Kompetensi Calon Karyawan

3. Mengekspresikan Minat dan Motivasi dalam Bergabung dengan Perusahaan

4. Menjelaskan Hal-hal yang Perlu Diperhatikan dalam Menulis Surat Lamaran Kerja

5. Format Penulisan

6. Bahasa yang Digunakan

7. Konten dari Surat Lamaran Kerja

Kelebihan dan Kekurangan Contoh Surat Lamaran Kerja

Dalam memilih contoh surat lamaran kerja, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan. Contoh surat lamaran kerja haruslah baik dan benar, serta dapat menunjukkan kemampuan dan kompetensi calon karyawan dengan baik. Selain itu, contoh surat lamaran kerja juga harus dapat mengekspresikan minat dan motivasi dari calon karyawan dalam bergabung dengan perusahaan tersebut.

Berikut ini adalah 7 paragraf yang menjelaskan kelebihan dari contoh surat lamaran kerja:

1. Menunjukkan Kemampuan dan Kompetensi dengan Baik

2. Menggambarkan Minat dan Motivasi dalam Bergabung dengan Perusahaan

3. Format Penulisan yang Baik dan Benar

4. Bahasa yang Digunakan Mudah Dipahami

5. Konten Surat Lamaran Kerja yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar

6. Mengutamakan Aspek Kualitas Daripada Kuantitas

7. Memiliki Ciri Khas yang Mengeksplorasi Kemampuan dan Potensi Calon Karyawan

Selain kelebihan, tentu saja terdapat kekurangan dari contoh surat lamaran kerja yang harus diperhatikan. Berikut ini adalah 7 paragraf yang menjelaskan kekurangan dari contoh surat lamaran kerja tersebut:

1. Tidak Relevan dengan Posisi yang Dilamar

2. Format Penulisan yang Tidak Sesuai

3. Bahasa yang Digunakan Kurang Jelas dan Tidak Mudah Dipahami

4. Konten Surat Lamaran Kerja yang Kurang Relevan dan Tidak Menonjolkan Keunggulan Calon Karyawan

5. Terlalu Banyak Jargon dan Iklan Diri yang Membosankan

6. Tidak Memiliki Ciri Khas Tersendiri

7. Tidak diiringi dengan CV yang Jelas dan Tepat

Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar:

Nama	: Afifah Arifin
Alamat	: Jalan Merdeka No. 54, Bandung
No. Telepon	: 089876543210
Email	: afifah.arifin@gmail.com
Kepada Yth.	: HRD PT. Abadi Jaya
Perihal	: Lamaran Pekerjaan sebagai Marketing

Kepada Yth.,
HRD PT. Abadi Jaya
Jalan Raya Pangeran Diponegoro No. 10
Bandung

Dengan hormat,
Saya, Afifah Arifin, yang telah berkembang sebagai seorang marketing selama 2 tahun terakhir, dengan ini mengajukan lamaran kerja sebagai Marketing di perusahaan yang Anda pimpin.

Saya memilih untuk melamar di PT. Abadi Jaya karena saya melihat bahwa perusahaan ini adalah perusahaan dengan kinerja yang baik dan memiliki visi yang jelas untuk pertumbuhan bisnis di masa depan. Saya yakin bahwa perusahaan ini dapat memberikan peluang berkembang yang baik bagi karyawan dan saya merasa cocok dengan lingkungan kerja yang ada di perusahaan Anda.

Berikut ini adalah kelebihan-kelebihan dan pengalaman yang saya miliki sebagai marketing:

1. Memiliki pengalaman sebagai marketing selama dua tahun dan mampu menyelesaikan target penjualan yang diinginkan perusahaan.

2. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan konsumen dan mampu membangun hubungan yang harmonis.

3. Mampu mengoperasikan software marketing dan aplikasi smartphone yang berguna dalam mempercepat proses pemasaran dan promosi.

4. Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu membuat strategi yang tepat dalam mencapai target penjualan yang diinginkan.

Saya yakin bahwa saya adalah kandidat yang tepat dalam posisi Marketing yang Anda sediakan. Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk bergabung dengan tim di perusahaan Anda dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan. Saya siap untuk bergabung dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan ini.

Terima kasih atas perhatian dan kesempatannya, saya sangat menghargai waktu yang telah diberikan. Saya menunggu kabar baik dari pihak Anda.

Hormat saya,
Afifah Arifin

FAQ (Frequently Asked Questions)

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan seputar surat lamaran kerja:

1. Apakah surat lamaran kerja harus ditulis tangan?

Tidak, saat ini kebanyakan perusahaan menerima surat lamaran kerja dalam bentuk elektronik, yang dapat dikirim melalui email atau platform lainnya.

2. Apakah harus menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris?

Tergantung pada perusahaan yang dituju. Jika perusahaan tersebut bersifat internasional dan memerlukan karyawan yang menguasai bahasa Inggris, maka surat lamaran kerja dapat ditulis dalam bahasa Inggris.

3. Berapa lama panjang surat lamaran kerja yang baik dan benar?

Panjang surat lamaran kerja yang baik dan benar berkisar antara 300-500 kata.

4. Apakah harus menuliskan pengalaman kerja pada surat lamaran kerja?

Ya, pengalaman kerja adalah salah satu hal penting yang perlu dituliskan pada surat lamaran kerja. Hal ini akan memudahkan pihak perusahaan untuk menilai kemampuan dan kualifikasi calon karyawan.

5. Apakah harus menuliskan referensi pada surat lamaran kerja?

Tidak, pada umumnya referensi disertakan pada tahap seleksi berikutnya.

6. Apakah harus menyertakan foto pada surat lamaran kerja?

Tidak, tidak ada kewajiban untuk menyertakan foto pada surat lamaran kerja. Namun, jika disyaratkan oleh pihak perusahaan, maka sebaiknya menyertakan foto yang formal dan profesional.

7. Apakah harus menyertakan sertifikat pendukung pada surat lamaran kerja?

Tidak, sertifikat pendukung dapat disertakan pada tahap seleksi berikutnya.

8. Apakah harus menuliskan riwayat pendidikan pada surat lamaran kerja?

Ya, riwayat pendidikan adalah salah satu hal penting yang perlu dituliskan pada surat lamaran kerja. Hal ini akan memudahkan pihak perusahaan untuk menilai kemampuan dan kualifikasi calon karyawan.

9. Apa yang harus ditulis pada bagian pengantar surat lamaran kerja?

Bagian pengantar pada surat lamaran kerja berisi tentang tujuan dan maksud Anda dalam melamar pekerjaan yang tersedia di perusahaan tersebut. Selain itu, Anda juga dapat menunjukkan minat dan motivasi Anda dalam bergabung dengan perusahaan tersebut.

10. Apakah surat lamaran kerja harus memiliki tanda tangan?

Tidak, saat ini kebanyakan perusahaan menerima surat lamaran kerja dalam bentuk elektronik, sehingga tanda tangan tidak diperlukan.

11. Apa yang harus ditulis pada bagian isi surat lamaran kerja?

Bagian isi pada surat lamaran kerja berisi tentang kemampuan, pengalaman, serta potensi yang dimiliki oleh calon karyawan. Hal ini bertujuan untuk memperjelas kualifikasi calon karyawan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

12. Apa yang harus ditulis pada bagian penutup surat lamaran kerja?

Bagian penutup pada surat lamaran kerja berisi tentang kesimpulan atau ringkasan tentang diri Anda sebagai calon karyawan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Di bagian ini, Anda juga dapat menunjukkan kesediaan dan keinginan Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.

13. Apakah wajib menyertakan CV pada surat lamaran kerja?

Tidak wajib, namun disarankan untuk menyertakan CV dalam melamar pekerjaan. Hal ini akan memudahkan pihak perusahaan untuk menilai kemampuan dan kualifikasi calon karyawan.

Kesimpulan

Sobat Gonel, menulis surat lamaran kerja merupakan hal yang cukup penting dalam mencari pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat meningkatkan peluang calon karyawan dalam diterima di perusahaan yang diinginkan.

Dalam artikel ini, kami telah memberikan contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar serta menjelaskan kelebihan dan kekurangan dari surat lamaran kerja tersebut. Selain itu, kami juga telah membuat tabel yang berisi semua informasi lengkap tentang contoh surat lamaran kerja.

Dalam menulis surat lamaran kerja, perlu diperhatikan beberapa hal seperti format penulisan, bahasa yang digunakan, serta konten dari surat lamaran kerja tersebut. Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, diharapkan surat lamaran kerja yang dibuat dapat mendukung peluang calon karyawan dalam diterima di perusahaan yang diinginkan.

Jangan ragu untuk mencoba contoh surat lamaran kerja yang telah dis