Contoh Surat Resign Kerja

Salam Sejahtera Sobat Gonel

Sebagai seorang pegawai, ada kalanya kita harus mengambil keputusan sulit seperti resign dari pekerjaan yang kita jalani. Namun, ada juga banyak alasan yang mendorong kita untuk mengajukan surat resign, seperti ingin mengejar karir yang lebih tinggi atau ingin mencari pengalaman baru. Namun, pada artikel ini, kita akan membahas contoh surat resign kerja yang bisa Sobat Gonel gunakan sebagai referensi untuk membuat surat resign kerja yang baik dan sopan.

Kelebihan dan Kekurangan Contoh Surat Resign Kerja

Berikut adalah beberapa kelebihan dan kekurangan contoh surat resign kerja:

Kelebihan Surat Resign Kerja:

👍 Memberikan informasi yang jelas tentang niat pengunduran diri dari pekerjaan

👍 Memberikan kesan profesionalisme dan respek terhadap perusahaan

👍 Memberikan waktu bagi perusahaan untuk mencari pengganti atau menyesuaikan jadwal kerja

👍 Meningkatkan kesempatan untuk diterima kembali oleh perusahaan di masa depan

👍 Membantu menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan

👍 Dapat menjadi referensi ketika melamar pekerjaan di masa depan

👍 Menghindari kesalahpahaman atau spekulasi tentang alasan pengunduran diri

Kekurangan Surat Resign Kerja:

👎 Dapat mempengaruhi karir di masa depan jika alasan pengunduran diri tidak jelas

👎 Dapat menyebabkan kinerja perusahaan terganggu

👎 Dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan jika tidak ada pengganti yang tepat

👎 Dapat menimbulkan kesulitan bagi rekan kerja yang terpaksa menanggung beban kerja yang lebih besar

👎 Dapat menyebabkan kehilangan sumber daya yang berharga bagi perusahaan

👎 Dapat menyebabkan kehilangan hubungan baik antara karyawan dan perusahaan

👎 Dapat menyulitkan dalam mencari pekerjaan di masa depan jika alasan pengunduran diri tidak jelas

Tabel Contoh Surat Resign Kerja

No.	Judul	Isi
1	Heading atau penulisan judul	Penulisan judul surat resign
2	Alamat Perusahaan	Alamat perusahaan yang dituju sebagai tujuan surat resign
3	Identitas Diri	Nama lengkap, jabatan, serta informasi kontak dari karyawan yang mengajukan surat resign
4	Salutation atau penghargaan pembuka	Pengucapan terima kasih atas kesempatan kerja, serta ungkapan keapresiasi terhadap perusahaan
5	Alasan Resign	Penjelasan singkat mengenai alasan pengunduran diri
6	Waktu Resign	Tanggal pengunduran diri, serta tanggal terakhir kerja
7	Penutup atau penghargaan akhir	Pengucapan terima kasih atas kesempatan kerja, serta ungkapan keapresiasi terhadap perusahaan

FAQ Contoh Surat Resign Kerja

1. Apa itu surat resign kerja?

Surat resign kerja adalah surat resmi yang diajukan oleh seorang karyawan kepada perusahaan yang bersangkutan sebagai tanda pengunduran diri dari pekerjaan. Surat ini berisi informasi tentang alasan pengunduran diri, tanggal pengunduran diri, serta ungkapan terima kasih kepada perusahaan atas kesempatan kerja yang diberikan.

2. Kapan sebaiknya surat resign dikirimkan?

Surat resign sebaiknya dikirimkan minimal dua minggu sebelum tanggal pengunduran diri agar perusahaan memiliki waktu yang cukup untuk mencari pengganti atau menyesuaikan jadwal kerja. Namun, jika Surat Resign dikirimkan lebih awal akan lebih baik lagi.

3. Apakah surat resign diperlukan oleh semua karyawan?

Tidak semua karyawan harus mengirimkan surat resign, terkecuali jika mereka bekerja dalam kontrak tertentu yang memerlukan surat pengunduran diri resmi. Namun, sebagian besar perusahaan meminta karyawan mereka untuk mengirimkan surat pengunduran diri sebagai tanda penghormatan pada instansi yang bersangkutan.

4. Bagaimana cara menulis surat resign kerja?

Menulis surat resign kerja sebenarnya cukup mudah, namun perlu diperhatikan beberapa hal seperti alasan pengunduran diri yang jelas, tanggal pengunduran diri yang tepat, serta ucapan terima kasih dan apresiasi terhadap perusahaan. Pembukaan bisa diawali dengan salam, sedangkan penutup dapat diakhiri dengan ucapan terima kasih dan salam perpisahan selamat tinggal.

5. Bagaimana jika ingin kembali bekerja di perusahaan yang sama setelah resign?

Jika ingin kembali bekerja di perusahaan yang sama setelah resign, sebaiknya hubungi pihak perusahaan terlebih dahulu dan ungkapkan niat tersebut. Jika diterima kembali, maka surat resign sebelumnya akan dibatalkan.

6. Apakah harus memberikan alasan pengunduran diri yang detail?

Tidak perlu memberikan alasan pengunduran diri yang terlalu detail, terkecuali jika hal tersebut dibutuhkan oleh pihak perusahaan. Sebaiknya memberikan alasan yang jelas dan sopan agar tidak menimbulkan kesalahpahaman atau spekulasi tentang alasan pengunduran diri.

7. Apakah harus memberikan permintaan maaf pada surat resign?

Tidak perlu memberikan permintaan maaf pada surat resign, terkecuali jika ada kesalahan atau pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan. Namun, sebaiknya memberikan ucapan terima kasih dan apresiasi pada perusahaan atas kesempatan kerja yang diberikan.

8. Apakah harus memberikan rekomendasi pada surat resign?

Tidak perlu memberikan rekomendasi pada surat resign, terkecuali jika diminta oleh pihak perusahaan untuk memberikan referensi atau rekomendasi pada masa yang akan datang.

9. Apakah harus memberikan catatan kaki pada surat resign?

Tidak perlu memberikan catatan kaki pada surat resign, terkecuali jika ada informasi atau rujukan yang perlu disebutkan pada bagian bawah halaman surat.

10. Apakah surat resign harus dilampirkan dengan CV?

Tidak perlu melampirkan CV pada surat resign kecuali jika diminta oleh pihak perusahaan. Namun, sebaiknya karyawan mengirimkan CV terbaru kepada pihak perusahaan sebagai bagian dari tindakan etis.

11. Apakah surat resign berpengaruh pada klaim asuransi?

Tidak, surat resign tidak berpengaruh pada klaim asuransi, kecuali jika alasan pengunduran diri berkaitan dengan kondisi kesehatan atau kecelakaan kerja yang akan diikutsertakan pada klaim asuransi.

12. Apakah surat resign harus diserahkan secara langsung?

Tidak perlu diserahkan secara langsung, karyawan dapat mengirimkan surat resign melalui email atau pos. Namun, sebaiknya diserahkan secara langsung untuk menunjukkan sikap profesional dan hormat pada perusahaan.

13. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memproses surat resign?

Waktu pengolahan surat resign bergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing. Namun, sebaiknya berikan waktu minimal dua minggu sebelum tanggal pengunduran diri agar perusahaan memiliki waktu yang cukup untuk menyesuaikan jadwal kerja dan mencari pengganti.

Kesimpulan

Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa surat resign kerja merupakan hal yang diperlukan ketika seorang karyawan ingin mengundurkan diri dari pekerjaan. Namun, perlu diperhatikan beberapa hal seperti alasan pengunduran diri yang jelas, tanggal pengunduran diri yang tepat, serta ucapan terima kasih dan apresiasi terhadap perusahaan. Selain itu, perlu diingat bahwa surat resign dapat mempengaruhi karir di masa depan, sehingga perlu disusun dengan teliti dan penuh pertimbangan.

Action! Action! Let’s Action!

Bagaimana Sobat Gonel, apakah artikel ini bermanfaat untuk mengajukan surat resign kerja yang baik dan sopan? Jangan lupa untuk selalu berkomunikasi dengan pihak perusahaan dengan baik dan menjaga hubungan baik meskipun sudah tidak bekerja di tempat tersebut. Selamat mencoba!

Disclaimer

Informasi yang disampaikan pada artikel ini merupakan panduan umum dan tidak untuk menggantikan saran profesional yang sesuai dengan kebutuhan pribadi atau perusahaan Anda. Penulis tidak bertanggung jawab atas tindakan Anda yang didasarkan pada informasi yang diberikan di artikel ini.